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現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【DFhouse】維克多靚彩辦公椅-全網(3色)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【DFhouse】維克多靚彩辦公椅-全網(3色),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【DFhouse】維克多靚彩辦公椅-全網(3色)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明


 
























品牌名稱

  •  

款式

  • 一般滑輪
  • 高背
  • 全網
  • 有扶手
  • 可調式頭枕
  • PP椅腳

顏色

  • 黑色
  • 橘色
  • 綠色

組裝方式

  • 免組裝

功能

  • 後仰彈力

材質

  • 塑膠

商品規格

  • 名稱:維克多靚彩辦公椅(透氣網布坐墊)

    型號:DF002-CH035-1

    尺寸:W60* D60* H108-123 CM

    材質:透氣網布+PP腳

    組裝:不需組裝、拆封可用

    顏色:黑/綠/橘


    ◆注意事項:
    ◎商品一律由貨運配送至指定住址1F(無配送樓層).請確認在購買
    ◎商品尺寸顏色以實際貨品為準。
    ◎離島及偏遠山區地區,本公司保有出貨與否之權利!
    ◎退貨限制:為維護其他顧客的權益,商品一經拆封使用後恕不接受退貨
    ◎偏遠地區及宜蘭.花蓮.台東等地加價運費150元,本公司保有出貨與否之權利~~
    ◆此商品圖片為組裝後之成品◆

 

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很多HR抱怨,明明自己的建議很對,但老闆就像是叛逆的孩子,死活不聽,讓人干著急。 然而老闆不聽HR的,只是老闆的能力問題嗎? 或許多數情況下並不是,更可能HR的建議很難有足夠的數據支撐,讓老闆信服。 01 沒有財務思維 HR的決策缺乏依據 企業是以盈利為目的、追求利潤最大化的組織,無論老闆在標榜「家文化」,還是「社會價值」,都是幌子,人家開公司的目的不是做慈善,而是創造股東利益。 如果你撇開利潤談管理,在老闆眼裡,你和耍流氓沒什麼區別。沒有財務數據支撐的任何決策,老闆都可能一票否決。 ... 02 沒有財務思維 HR很難推動業務 HR要推動業務,懂財務是第一步。 舉個例子: M公司給銷售總監下達了年度銷售目標:全年銷售收入達到1000萬元。 繼而所有銷售人員拚命完成銷售任務。但年底分析財務情況時發現,銷售有業績,但沒有回款,銷售目標達成了,產品賣出去了,錢卻沒有回來。 為什麼會這樣呢? 問題就出在M公司的考核指標只有銷售額,沒有確定現金流量指標,沒有回款率指標。 這就要求HR能及時關注業務現金流的變化,一旦發現問題,應該想辦法提高銷售人員的回款能力。比如:組織回款能力強的績優員工分享經驗,更改考核標準,增加回款激勵措施等等。 總之,HR要懂財務,貼近業務,一個最好的辦法就是理清錯綜複雜的數據脈絡,掌握業務表象背後的邏輯,與老闆及業務部門站在同一個頻道溝通思考,將思維觸角探入財務業務深層,這樣的HR才算達到了一定的境界。 ... 03 越高階的HR 越要懂得財務知識 財務資源與人力資源都是企業最基本的生產要素,財務資源是死的,被動的,人力資源是活的,主動的。 無論是為了職業發展還是公司話語權,HR要逆襲,要將人力資源的價值最大化,懂點財務知識是基礎要求。越高階的HR,就越應該懂得財務。

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/career/6rmgl2l.html

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